Representation i svenska nyhetsmedier

Rättvisaren del 2 presenterades idag. För fjärde året i rad visar rapporten att kvinnor är underrepresenterade i svenska nyhetsmedier. 7 av 10 som får komma till tals är män, endast 32,1 % är kvinnor.

– Inte ens efter en brinnande #metoo-rörelse fick kvinnor mer utrymme i svenska nyhetsmedier, säger Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz.

Här kan läsa och ladda ner både den senaste rapporten och de tidigare.

Rättvisaren 2018 Del 2 i korthet*:

  • 32,1 procent av personerna som kommer till tals i svenska medier uppfattas vara kvinnor och 67,6 procent uppfattas vara män.
  • Andelen kvinnor ökar med 1,6 procentenheter jämfört med 2017 års resultat.
  • Kultur- och nöjesartiklar uppvisar återigen absolut bäst könsfördelning med 46 procent kvinnor och 53,8 procent män.
  • Nyheter om sport är den kategori som uppvisar sämst könsfördelning med 20,9 procent kvinnor och 79 procent män.
  • Den största förändringen syns i kategorierna ekonomi och politik. I nyheter om ekonomi ökar andelen kvinnor med 5,2 procentenheter till 22,9 procent. Därmed är könsbalansen på liknande nivåer som 2015 (21,7 procent) efter två års tillbakagång. Även i politik ökar andelen kvinnor med 5,2 procentenheter till totalt 32,1 procent.
  • Rättvisaren 2018 del 1, som fokuserar på representation utifrån bakgrund, släpptes i juli 2018. Den visade att 13,3 procent av svenskarna som kommer till tals i svenska nyhetsmedier uppfattas ha utomnordisk bakgrund, en ökning med 0,3 procentenheter. Då 21 procent av alla svenskar har utomnordisk bakgrund innebär det en tydlig underrepresentation.

(*Alla punkter är direkt kopierade från Rättviseförmedlingens webbsida om Rättvisaren)

I rapporten finns också tips till journalister hur de kan bidra till en förändring. Här är några av tipsen:

  • Sätt tydliga mål
    Hälften av Sveriges befolkning är kvinnor. Drygt var femte person har utomnordisk bakgrund. Sätt mål för hur ni ska ta er till en bra representation som speglar verkligheten som den ser ut.
  • Mät ofta
    Utvärdera varje dags arbete, eller varje sändning. Gör resultatet synligt för alla medarbetare.
  • Titta på både kvalitet och kvantitet
    Att ha en vid bredd av personer i enkäter är bra, men att välja experter som inte är som dem vi är vana att se väger också tungt. Båda är lika viktiga!
  • Börja bakifrån – och satsa extra när ni har tid
    Försök att boka de som är svårast att hitta eller få att medverka först. På så sätt slipper ni tidspressen på slutet, som ofta leder till att “de vanliga” kontaktas. Genom att alltid sträva efter bredd i det som produceras med lång framförhållning kommer ni bredda ert kontaktnät och alltid ha folk att ringa när det är bråttom.
  • Se vilka mönster ni skapar
    Varje artikel eller inslag behöver givetvis inte spegla hela Sverige. Det viktiga är att ni blir medvetna om vilka mönster ni skapar som helhet.

 

 

Inkluderande leksaker

Makie_DollsDet verkar som att leksakstillverkare som Playmobil, Lego och Mattel äntligen har tagit till sig flera års kritik. Tusentals personer har klagat på att leksakerna varit alldeles för stereotypiska och exkluderande.

En grupp brittiska föräldrar startade kampanjen #ToysLikeMe där man kräver en förändring. De kontaktade bland annat Makie Dolls, som skapade de första 3D-printade dockorna med funktionsvariationer.

Föräldrarna startade också två namninsamlingar. Den första vände sig till Playmobil, som efter att 50 000 personer skrivit under, beslutat sig för att inkludera figurer med olika funktionsvariationer i sitt sortiment. En namninsamling med över 20 000 underskrifter vänder sig till Lego.

Legofigurer. Rullstolsburen pojke. Pappa med barn i sittvagn. Foto: Daniel Karmann / Epa Det verkar ha gett effekt. I nya Lego City – ”Fun in the Park” finns bland en rullstolsburen pojke och en ledarhund. Ett par andra normvidgande figurer är en hemmapappa med ett barn i sittvagn och en mamma som gör karriär – det ska visst synas på kläderna hon bär :).

 

Legofigurer av forskare som är kvinnor! Foto: Daniel Karmann / Epa Förra året när Lego lanserade byggsatsen Research Institute, blev det en världsnyhet. Den innehåller nämligen något så sensationellt som tre kvinnofigurer av forskare inom astronomi, paleontologi och kemi.

Barbie i nya storlekar. Foto: Mattel

 

 

Mattel har förnyat den orealistiskt smala Barbiedockan genom att tillverka henne i tre ”nya” kroppstyper – lång, nätt och kurvig.

Bra med variation, men genom att de sätter etiketter på kroppstyperna, betonar de också att de nya dockorna är avvikande från normen – att de skiljer sig från ”normala” Barbie, vilket är dumt. Men, men. Den nya kollektionen har även sju hudfärger, 22 ögonfärger och 24 olika frisyrer.

Till sist en inpirationsfilm som visar hur det skulle se ut om alla actionhjältar var tjejer.

European Diversity Awards 2015

EDA_Logo_SmallI går utsågs årets vinnarna av The European Diversity Awards, vars syfte är att ”recognise and celebrate innovation, excellence, creativity and commitment to equality, diversity and inclusion by organisations and individuals”.

Bland de nominerade med en svensk koppling fanns bl a  Skanska, Visit Sweden och Arlanda express samt Azita Shariati, vd Sodexo, som också vann i kategorin ”Inspirational Role Model of the Year”.

Vinnare:

Hero of the Year: Rioch Edwards-Brown (So You Wanna be In TV?)
Campaigner of the Year: Jack Monroe
Community Project of the Year: Diverse Futures (diversity in Performing Arts)
Diversity Champion of the Year: Fiona Cannon OBE (Lloyds Banking Group)
Journalist of the Year: Owen Jones
Most Inclusive Employer of the Year: PwC UK
Marketing Campaign of the Year: Barclays (freedom to make a statement)
Company of the Year: Vodafone Group PLC
Outstanding Employee Network Group of the Year: African Caribbean Network
Charity of the Year: Volunteering matters
Inspirational Role Model of the Year: Azita Shariati (Sodexo)
Diversity Team of the Year: HSBC
Supplier Diversity Award of the Year: Connect to Success, US Embassy in Lisbon, Portugal
Global Diversity Award: Tiffany Warren
Lifetime Achievement Award: Claire Prosser