Ny handbok för att vidga normen och minska diskriminering utifrån hudfärg

Omslagsbild på boken "Vit, svart eller brun - handbok om aktiva åtgärder kopplat till hudfärg"

”Vit, svart eller brun – handbok om aktiva åtgärder kopplat till hudfärg” visar på metoder, verktyg och övningar på hur man kan arbeta för att bidra till inkludering på arbetsplatsen.

– Det är sannolikt den första handboken i sitt slag i Sverige. Den vänder sig särskilt till organisationer och företag som är beredda att arbeta aktivt mot diskriminering kopplat till hudfärg, och därmed leva upp till diskrimineringslagen. Men boken kan också läsas av alla som är nyfikna och vill lära sig mer, säger Kitimbwa Sabuni, utvecklingsledare på Länsstyrelsen i Stockholm.

Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare med fler än 25 anställda arbeta aktivt mot begränsande normer och diskriminering utifrån hudfärg och mycket arbete återstår när det gäller synliga minoriteter.

Här kan du ladda ner handboken som pdf: ”Vit, svart eller brun – handbok om aktiva åtgärder kopplat till hudfärg” .

Lämna ett svar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.