Digitala verktyg för jämställdhet och inkludering

Omslaget till rapporten Digitala verktyg för jämställdhet och inkludering

En ny studie från Luleå tekniska universitet visar på hur digitala verktyg för jämställdhet och inkludering kan utformas, spridas och användas. Studien baseras på praktiska exempel från Sverige.

I rapporten listar Malin Lindberg, professor vid industriell design, LTU, 27 digitala verktyg varav ett urval har studerats mer ingående.

  • Clusjion – berättelser för medarbetare och chefer på arbetsplatser.
  • GOEQUAL – processtöd för företag och organisationer.
  • GoHub – processtöd för chefer och medarbetare på arbetsplatser.
  • Jämställdhetskartan – visualiserad statistik för kommuner och regioner.
  • Power up – app för medarbetare på arbetsplatser.
  • Vkna webbverktyg i jämställdhet – utbildning för medarbetare och chefer på arbetsplatser.

Här kan du ladda ner studien som pdf.

Övriga digitala verktyg som listas är: Equalytics, Ett Dalarna och Sverige för alla, Förändringsrutan, GenderEQ, GenderTimer, Genus- och jämställdhetsmedveten undervisning, #inclusion, Jämlikhetsresan, Jämställdhetscertifiering, Make Equal Analytics , Make Equal Stories, MakEQuality, Mångfald och Inkludering, Organisera för en jämställd arbetsmiljö, PIHR Pay Equality, ProgressData.io, Schyst vardag, Social Media Migrant Sisters, Trakasserier på arbetsplatsen, Utvecklingsmall för inkluderande verksamheter och Vision 50/50.

Nya inkluderande emojis

230 nya emojis presenterades idag, där bland annat olika funktionsvariationer finns representerade, exempelvis döva, synskadade respektive rullstolsburna personer.

Det kommer också finnas ett könsneutralt par plus olika parkonstellationer gällande kön och hudfärg. Och inte minst en droppe blod, som ska symbolisera mens.

Schyst företagsrådgivning

Region Värmland har sedan tidigare tagit fram ett antal schysta handböcker i att kommunicera medvetet och inkluderande.

Nu finns även ”Schyst företagsrådgivning” att beställa eller ladda ner på webbplatsen schyst.se. Det är en handbok för att skapa medvetenhet om bild- och ordval, förebilder och bemötande inom företagande.

Handboken riktar sig främst till de som jobbar inom det företagsfrämjande systemet, men innehåller information och tips för alla som är intresserad av kommunikationen kring entreprenörskap och företagande.

Det finns också en liten broschyr ”Schysta ordförklaringar för företagsrådgivare” som innehåller tips på korta, enkla uttryck på vanliga begrepp och förslag på exempel att använda i kundsituationer. Kort sagt, färre fackuttyck ger en mer inkluderande kommunikation.